HCD Section Head

Cahaya Jakarta · 📍 Cikarang Selatan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Cahaya Jakarta membuka kesempatan karir untuk posisi HCD Section Head yang strategis. Anda akan memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia (Human Capital Development) untuk membangun fondasi pertumbuhan bisnis berkelanjutan dan budaya kinerja yang unggul. Posisi ini memerlukan pemimpin yang memiliki visi untuk mengembangkan talenta internal dan mengintegrasikan praktik pengembangan sumber daya manusia yang terbaik.

Di Cikarang Selatan, Anda akan bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan program pelatihan yang inovatif dan efektif. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams, Anda akan memastikan bahwa setiap inisiatif pengembangan sumber daya manusia diselaraskan dengan tujuan perusahaan dan strategi bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
Membuat dan mengelola program pelatihan serta pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia diselaraskan dengan strategi bisnis.
Mengukur dan melaporkan efektivitas program pengembangan sumber daya manusia.
Mengidentifikasi dan merekrut talenta internal untuk posisi kunci dalam organisasi.
Mengelola dan memimpin tim pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari 5-7 orang.
Mengintegrasikan praktik pengembangan sumber daya manusia terbaik dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
Mengembangkan dan memelihara budaya kinerja yang unggul di seluruh organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pengembangan sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun sebagai pemimpin tim.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
Pengalaman dalam menggunakan alat pengembangan sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia dan tren industri terkini.
Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan strategi pengembangan sumber daya manusia secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen dalam organisasi.
Sertifikasi dalam pengembangan sumber daya manusia atau sertifikasi terkait akan memberikan nilai tambah.