Learning Development

Quick Store Group · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Quick Store Group sedang mencari Learning Development yang berdedikasi untuk membantu kami dalam meningkatkan kompetensi karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Kota Yogyakarta. Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk mengembangkan karyawan kami menjadi profesional yang unggul.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada karyawan selama proses pelatihan dan pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara dokumentasi pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.,Memiliki pemahaman tentang teknologi pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada karyawan selama proses pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara dokumentasi pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait